シニア活躍推進

リーダーシップ深化

50~60代シニアリーダーシップ

自他尊重・感謝”から生まれるシニアリーダーシップ発揮へ
 ・シニアに対する組織からの期待と貢献の重要性を理解する
 ・自分の置かれている現状や自分の特性を客観的視点で確認する
 ・過去の自分の振り返りから湧き上がる感謝を確認する
 ・「心からやりたいこと」「自分の大切にしたい軸」を自覚する
 ・自分の価値を踏まえ「世の中および組織」にどう貢献していくのか?今後の進むべき方向性を定める

受講生の声
  • 60歳以降の会社生活・人生を自分で選択するという意識を持つことができたとてもよい機会となりました。
  • 自分自身の気持ちの持ち方、切り替え方について考えさせられました。今後の選択肢が増えました
  • 会社を含む社会全体に対する感謝と心から貢献したいという気持ちが湧き上がってきました。
  • 世代交代、定年後の心得、問題点の解決方法に気づきました。人生を豊かにしたいと心から思いました。
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