【人間力強化研修「ワクワク冒険島」～勇者の旅～】人材育成のための研修をするなら、新入社員研修から社員研修まで内容が豊富な「株式会社ワークハピネス」に社員教育をお任せ

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中堅社員・管理職のスタンス変革
人間力強化研修
「ワクワク冒険島」～勇者の旅～

概要

様々な企業様にご導入頂き、大好評を得ている『自立型新人育成研修　ワクワク冒険島』。
このワクワク冒険島を「新入社員だけではなく、もっと上位層に受講させたい」という多くのお客様の強いご要望により、『人間力強化研修　ワクワク冒険島』が生まれました。
「ワクワク冒険島」の世界観はそのままに、デリバリー手法を上位層向けにアレンジした内容となっております。自己と向き合う厳しい試練を通して、自分のワークスタイルを振返り、「自己変革への決意と覚悟」を固めます。

期待効果

こんな人が・・・

困難や失敗を必要以上に恐れ、チャレンジせず、自分のできる業務しかやらないため伸び悩んでいる
熱く情熱を持って、本気で部下や後輩とコミュニケーションできない
部下に恵まれない、市場環境が悪い、誰も支援してくれないなど、成果のでない理由を周囲に求め、貢献姿勢がない。

こんな状態になる

困難や失敗は、成功に不可欠な「学習の機会」だと確信し、現状に安住せず、新しいことにチャレンジする
部下や後輩の情熱を本気で受け止め、時には厳しく、時には優しく、愛情を持って接することができる

才能ある部下に恵まれ、周囲に助けてもらっているという感謝の気持ちを持ち、周囲への貢献姿勢に溢れている

学習内容

・会社への愛着心＆やる気、情熱
・自己理解と求められる期待役割理解
・組織＆チームへの貢献
・周囲を活気づけるマナー＆笑顔
・仕事のやりがいの再確認

・自社の深い理解と顧客志向
・相手に伝わる本気のプレゼンテーション
・『貢献と学習』の姿勢と喜び
・学びのポイント

学びのポイント

思考習慣（スタンス）＆行動習慣（スキル）

様々な試練を通して、「Ｃ ・Ｈ ・Ａ ・Ｎ ・Ｇ ・Ｅ （チェンジ）」のスタンスを学びます。

Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ
Ｈａｒｍｏｎｙ
Ａｃｔｉｏｎ
Ｎｅｖｅｒ－Ｇｉｖｅ－Ｕｐ
Ｇｏａｌ
Ｅｍｏｔｉｏｎ

 自ら限界を設定せず積極的に未知に立ち向かう！
強みを発揮し弱みを補い合う！
行動や発言で積極的に最初の一歩を踏み出す！
最後まで諦めずにやり抜く！
常に目的を意識し明確に目標を持ち続ける！
相手の立場や感情に配慮して行動する！

特長

上位層のレベルに合わせた研修デリバリー
新入社員と上位層（中堅社員・管理職など）では、置かれている状況や抱えている課題が異なります。そのことを十分に踏まえ、受講者のレベルに合わせた研修デリバリーを行います。

体感による気付きを重視
講義だけでなく、全ての学習ポイントを体感ワークを通して自ら気づき、学び、習得できるようにデザインされています。

自己課題の克服
個々人の課題を自己診断（サーベイ）で明確化した上で、研修中に弊社講師によるトレーニングを通して克服していきます。

対象・形態

・対象者 ： 中堅社員、管理職
・適正人数 ： １２名～３０名
・標準開催期間 ： ２～３日間

※３０名以上の開催も対応可能ですので
お気軽にご相談ください。
人間力強化研修　ワクワク冒険島　研修風景1
人間力強化研修　ワクワク冒険島　研修風景2

導入企業担当者の声

導入企業担当者様の声はこちらです（一覧）

受講者の声

・今までさまざまな研修を受けてきましたが、こんなにも試練の多い研修は初めてでした。本当に真剣に熱い想いで取り組まないと乗り越えられませんが、乗り越えた時は、今まで感じたことのないくらい、とても大きな達成感を味わうことができました。（サービス業　中堅社員）

・正直、とても厳しい研修でした。ですが同時に、ここまで根底まで届くような、こんなに学べた研修は今までになかったです。（卸売業　中堅社員）

・追い込まれた状況でチームがどのように機能するのか、また、管理職に求められるスキルとは何かを学びました。（サービス業　管理職）

・情熱を持って、皆に自分の言葉で伝える本当の難しさを知った。心が震える、鳥肌が立つような気持ちを初めて味わえた。（卸売業　管理職）

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