【サービス導入フロー】人材育成のための研修をするなら、新入社員研修から社員研修まで内容が豊富な「株式会社ワークハピネス」に社員教育をお任せ

サービス導入フロー

画一的な対応ではなく、クライアントのニーズを踏まえて対応

・単に画一的・標準的パッケージを押し付けるような企画・提案はしません。

・個々のクライアントのニーズや課題を踏まえて適宜カスタマイズした企画・提案を行います。

・クライアントの予算や制約条件を踏まえた企画・提案を行います。

研修（トレーニング）　サービス導入フロー（例）

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  ヒアリング（人事部、人材開発部、現場の方など）によるニーズ＆課題把握
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  研修内容の詳細打合せ、内容確定
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  研修の実施
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  講師所感、研修アンケート集計などの結果報告
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  ニーズに応じたフォロー研修・企画提案

コンサルティング　サービス導入フロー（例）

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  ヒアリング（人事部、人材開発部、現場の方など）による課題把握＆抽出
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  コンサルティング内容の詳細打合せ、ソリューション設計
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  プロジェクト実行（プロジェクトを通した人材育成＆オーナーシップ醸成）
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  プロジェクト成果物の確認
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  次なる課題へのアプローチ

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