セミナー情報
Seminar

ワークハピネス人事交流会 DAY5〜多様性を価値に変える本質的な「ダイバーシティマネジメント」のすすめ〜

東京

5月29日(水)19:00 ~ 20:00

DAY5テーマ:多様性を価値に変える本質的な「ダイバーシティマネジメント」のすすめ

講演の概要

▼DAY5:多様性を価値に変える本質的な「ダイバーシティマネジメント」のすすめ

中央集権的な社会システムが功を奏した時代から、自律分散的な社会システムが個々
を開花せる時代へ。そんな時代における”多様性”の本質的意義を参加者のみなさま
と共に紐解いていきます。

人類の社会文明の進化を考察し、そこからダイバーシティの本質的意義を見出す。
組織におけるダイバーシティの意義もそこから考えることで、本質的価値を生み出す
ことができる。物事はその根源的意義をどれだけ理解しているかで、生み出される
施策やアクションの質が変わってきます。この機会に”多様性”ダイバーシティの本質
的意義について理解を共に深めていきましょう。

▼本企画の趣旨
弊社は、“世界中の組織を「Work Happiness」にあふれるチームに変える”という思いの
もと、2002年に創業し様々な企業様の人材育成、組織変革、新規事業創出支援をしてまい
りました。

その中で、多くのビジネスパーソンが仕事のやりがいを見失い、当事者意識が希薄
となり、疲弊しているということ。そして多くの組織が変化しなくてはならないと
分かってはいるものの、なかなか変化することができていない現状を、目の当たり
にしてきました。

公式の役割を超えて、自社・自組織を何とかして変化させていきたい!!

自分も含めて周囲のメンバーにやりがいを感じさせたいと思われる方のネットワーク
形成を目的に本交流会を立ち上げました。

弊社からの情報提供もさることながら、参加者間での情報交換の機会を月1〜2回程度
ご用意いたします。ぜひお気軽にご参加ください。

【ポイント】
・どなたでも参加可能(職種、年次問わず)、1社から何名でもOK
・参加したい回、参加できる回のみに参加可能
・参加費無料

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<2019年実施予定のテーマ>
● Day1テーマ:ワークハピネス経営と必要な「チェンジエージェント」

● Day2テーマ:これからの時代の「チームビルディング」

● Day3テーマ:これからの時代を担う「若手社員」の受け入れ方と育て方

● Day4テーマ:メンバーが自律的に動くこれからの時代のチームマネジメント

● Day5テーマ:多様性を価値に変える本質的な「ダイバーシティマネジメント」のすすめ

【参考】昨年度実施のテーマ
Day1テーマ:日本が起こすべきイノベーション
Day2テーマ:イノベーションをもたらす真の働き方改革とは
Day3テーマ:パナソニックの企業内起業家が語る「新規事業創出への挑戦」にかける想い
Day4テーマ:シェアリングエコノミー研究
Day5テーマ:成功企業事例研究「Amazon」
Day6テーマ:スタートアップサイエンスの基本
Day7テーマ:2018年以降の展望
Day8テーマ:流通・消費の最新動向と展望
Day9テーマ:ティール組織研究
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※開始前30分、終了後1時間程度名刺交換・情報交換会を実施予定(任意参加)

講師紹介

岩波 直樹 氏 
株式会社eumo ユーモアカデミーディレクター
株式会社ワークハピネス Co-Founder
社団法人ユーダイモニア研究所 理事

いわなみ

大学卒業後、富士銀行(現みずほ銀行)に入行。法人営業および外国為替業務を担当。
様々な企業経営者と向き合う中で、経営において「人と組織のもつ潜在能力をどう引き出すか」という命題にたどり着き、自ら実践者となるべく2002年ワークハピネスの立ち上げに参画。経営において社員やステークホルダーのハピネスが創造的価値を生むということの実証に取り組む。
また、社団法人ユーダイモニア研究所では、共感資本社会の到来を促進すべく人や組織の“目に見えない資産”の“見える化”の研究や、自律分散型社会など新たな社会システムの研究活動を行っている。 これまでの経験を活かし、株式会社eumoではユーモアカデミーディレクターを務める。

開催要項

■日程・開催場所
5月29日(水)19:00 ~ 20:00 弊社セミナールーム
東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル2階(アクセスはこちら
■費用:無料
■定員:20名

ご参加条件

・同業者様はご遠慮いただいております

セミナー申し込み・お問合せ

ご相談窓口 03-6402-2170

ご相談窓口 03-6402-2170

近日開催予定の特別講演スケジュール