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正、社会常識の変化は、せっかく手にした知識や経験を数年で陳腐化させてしまいます。昨年まで優れていた製品が今日は時代遅れなガラクタになってしまうのです。ビジネスの第一線で輝き続けるためには、企業も個人も継続的な学習による成長が欠かせません。永続する理想の企業とは、ビジネスにおける現実の課題解決の中から個々人と組織が常に学習して成長していく場なのです。それは教師と生徒が切磋琢磨しながら学習テーマを深めていく理想の学校のような存在だと私は考えています。
その学校では生徒は時に教師となり、教師は時に生徒となります。テキストを使って学ぶこともあれば、仲間同士で実習に行くこともあります。
主要な学習項目は二つです。一つは、人格を高めるというテーマ。もう一つは、現実課題の処理能力、つまり生活力を高めるというテーマです。成績表では、人格と生活力の評価にプラスして、仲間の学習にどれだけ教師として貢献したかという点も評価されます。そしてなんと、この学校では生徒全員が学習成果に応じて報奨金までもらえるのです。
適度に勉強して、歌って、踊って、適度に運動して、遊んで、将来は無限に広がる世界で・・毎日ゲラゲラ笑って・・・そこには小学生の時に私たちが持っていた、すごい才能、すごい情熱、すごい創造性があります。
こんなに楽しそうな学校があったら今すぐ入学したくないですか？
実はその学校があるのです。
私たち株式会社ワークハピネスです。
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