【人材開発の課題】人材育成のための研修をするなら、新入社員研修から社員研修まで内容が豊富な「株式会社ワークハピネス」に社員教育をお任せ
人材開発の課題
強い組織と強い社員は育っていますか？
身近にありませんか？こんなこと
人材育成ビジョンの欠如
- ・目前の組織課題に対応するための人材育成上の課題が整理できていない
- ・急激なビジネス環境の変化、組織戦略のシフトで、新たな能力が求められるようになってきた
- ・組織の中心になる次世代のリーダーが育っていない
- ・明確な目的・計画もなく思いつき、断片的な教育になっている
不適切な人材育成プロセス
- ・組織戦略、組織課題にマッチした人材育成体系や研修プログラムになっていない
- ・人材育成のために具体的に何をやればいいのか分からない
育成効果の把握と改善
- ・社員教育を行なっているが、効果がみえない
- ・知識は身につくが、実践に活かせていない
- ・教育の効果を把握＆改善する仕組がない
関連ソリューション
- リーダーシップ強化研修「ジパング」
- OJTトレーナー育成研修「スポンサーシップ」
- 部下育成力強化研修「エンパワーコーチング」
- MBO目標設定支援研修「フィードフォワード」
- MBO考課者育成研修「フィードバック」
- カスタマイズ研修／各種ワークショップ
- 人事制度の構築支援
- 人材開発体系の診断と再構築
- 採用マネジメント支援
- 人事戦略の策定支援
- ワークハピネスクラブ
新入社員研修から経営層向けの研修、営業パーソン向けの研修など各種人材育成や人事コンサルティングは「株式会社ワークハピネス」
- 人材開発の課題のページをご覧の皆様へ。
- 株式会社ワークハピネスでは、「世界中の組織を、一生をかけるに足る”Work Happiness”にあふれるチームに変えること。」をモットーに、スタンス強化系・スキル＆ナレッジ強化系など目的に応じた新入社員研修・社員研修などの社員教育や、人事制度構築、経営理念浸透支援などの人事コンサルティングなどを提供しております。